选拔培养新苗期待新招

　　□从雅典到北京

　　和上届奥运中国游泳无缘奖牌相比，中国游泳队目前一金一银的战绩，可谓进了一大步，尤其是勇夺女子4×200米自由泳接力银牌，取得该历史最好成绩，无疑是一次突破。

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然而，值得我们注意的是，日本队这次在重点项目上的突破和各个项目的全面开花，给了世界一个意外，也给中国队敲响了警钟——培养一名优秀游泳选手周期长，从雅典到北京只有4年的时间了，届时，中国军团要想在游泳这个有32枚金牌的大项中实现大突破，中国游泳队该怎么办？

　　目前拳头项目不多

　　中国队目前最大的问题就是重点项目不多。与日本队相比，中国队目前共获得了1金1银，日本队则获得了2金1银2铜；中国女队有6人次进入100米、200米蛙泳和短距离自由泳等项目的决赛，日本女队进入决赛的7个项目，则平均地分布在仰泳、自由泳和个人混合泳。而男队的差距更大：中国男队仅有吴鹏一人进入男子200米蝶泳决赛，并获得第6，而日本男队则有10人次进入了决赛。这样的差距，如何在4年时间收窄？

　　日本泳队科技起家

　　其实，中日游泳项目的差距并非在本届奥运上才表露出来的。在广岛亚运之后，中国队受“禁药”风波困扰沉寂下来，而日本队则抓住这个机会迎头赶上，到了2002年釜山亚运，已经完全抛离了中国队。

　　同样不具备澳美选手良好先天条件的日本队是怎么快速崛起的呢？科研是关键。日本在游泳项目上注重科技攻关，成效有目共睹。他们研究的方向和澳美强国并不一样，美国主要是从外部条件如游泳服装等方面下工夫，而日本则充分体现了他们“以人为本”的科技精神。

　　从年轻选手的选拔，日本队就完全按照科学的身体指标来筛选，哪怕是在国内成绩暂时领先，但身体不合乎项目要求，不是落选国家队就是被要求改项。而对于重点的选手更是由多名科技人员“重重包围”。例如对北岛康介的训练，已经不是教练一个人凭经验来决定，运动学家通过电脑多次模拟设计，找出最适合他身材特点的划水方式和频率。对比北岛两年来的蛙泳动作的变化就不难发现，他每次大幅度提高成绩，都是因为有技术上的重大突破。此外，在赛后放松、营养补给到体能康复等方面，日本队都有一整套的心得。可以说，科技造就了一代世界名将。

　　诸侯割据能玩多久

　　在悉尼奥运落败之后，我们才重新设立固定的国家游泳队，但这个国家队根本就是有名无实，换句话说，全国泳坛还是处于一种诸侯割据的状态。国家队的选拔制度是以先选队员，然后队员和其省队的教练一同进京训练，这样虽然加强了队员和教练之间的了解沟通，但教练之间各自为政，缺乏交流，根本达不到共同训练、共同提高的目的。而且队员从小就只跟着一个教练，难免会出现“长处越长、短处越短”的情况，不利于成长。

　　而科研、医疗和营养补给等后勤工作，则由国家队一个班子全权负责，难免会出现一种“一刀切”的情况，并造成教练和科研的互相脱节。

　　要从选拔上下工夫

　　按照项目特点，要培养好的游泳选手，是要从低年龄段抓起。而按照以往国家队的选拔方式，至少是要在全国游泳锦标赛中获得前8的选手，才有机会成为国家队的培养对象，这基本上是一个选手的身体特点和技术都已经定型的时候，即使进入国家队，能够提升的空间已经不大。国家队近年来也开始发现这个问题，开始设立国家二队，召集小队员在广州的伟伦体校集训，但这和在北京与高水平的选手共同训练、接受著名教练调教的效果还是不一样的。

　　怎样做好青年选手的培养，中国不防学学日本。　　　梁燕