新浪体育讯　“问责制”现在是个时髦的词，但如果不明确问责的主体和对象，就有可能扭曲、变形，沦为选择性惩罚以防止责任范围扩大、甚至掩盖更大责任的工具。它不仅包括对渎职人员的惩罚，更要求管理部门对公众有所“交代”。

　　问责制同样也适用于体育领域。其实早些时候问责制已经在体育领域，尤其在足球界显现雏形。所以，最常见的词就是“下课”，意味着教练没有完成任务而辞职走人。那场

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景悲悲惨惨凄凄切切，记忆中真让人解恨。

　　就体育领域范围而言，问责制的主体应该是上级部门的国家体育总局，而问责制的对象包括各项目管理中心和运动队。目前“下课”成为了教练承担责任的专有名词，成了问责制的最直接的对象。调整班子成为人们发泄不满的口头禅，调整固然重要，但调整的仅仅是教练班子，而没有领导班子？针对这届奥运会，我不想就某个项目说什么问责制，但是我知道出现问题，不单单是教练承担责任。要知道，教练员和运动员在赛场上荣誉、名利和风险共存，他们把命运寄托在金牌上，他们靠夺金生存的，承受了太多的艰辛的付出。金牌的受益者就只是这两种人吗？看看夺金后各中心管理人员“银行卡”以万为单位的数字变动就知道了。而他们就不承担“金牌失利”的责任吗？

　　我想本届奥运会有些项目失利了，有的项目“问责”的时候，有的项目有到“问责”的时候。其实，问责也好，处罚也好，不要单单把矛头指向教练，因为失败未必只是训练层面的问题，一些负责国家队工作的行政管理领导是不是也要站出来承担责任？我想，国家体育总局会根据女足、女篮、体操、羽毛球等项目的各自情况进行问责。但我强调的是在国家体育总局在给公众一个“交代”的时候要更有说服力，更加实际，而非官话连篇、冠冕堂皇。

　　拿金牌不单依赖教练和队员，而领导层正确的指导思想、科学决策也在背后起相当大的作用。大家都是靠金牌吃饭的，拿到金牌，一片祥和，奖金“你有、我有、全都有”。而失败了，“老兄，对不起，你一个人承担吧”。教练就这样在夹缝中生存，依然成为奥运职场最危险的职业。

　　失败原因是多方面的，不要仅仅局限在教练身上，而完善奥运金牌问责制对于全面挖掘失败原因，更好地发展体育事业会有积极地推动作用。

　　文/小许

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